Profesor Alberto Bárcena.
Conferencia completa: https://youtu.be/7jnSGpTs1w8
La riqueza y el poder están en muy pocas manos.
BlackRock es el fondo de inversión más grande del mundo
Junto con Vanguard (se poseen mutuamente) controlan la mayoría de acciones del 90% de las grandes corporaciones
Podemos localizar
Al brazo político de este capital financiero transnacional en el
Wef Fondo económico mundial
Su Cara visible es Klaus Schwab
Su proyecto es instaurar un sistema a nivel mundial, en el que los Estados nacionales se limiten a implementar sus políticas.
Podemos llamar a su proyecto un
Globalismo tecnocratico socialista
Ahí está la paradoja, que estos
Postcapitalistas no quieren un libre mercado
No quieren la libre competencia de un capitalismo,
Sino
utilizar a los Estados para controlar a la población, a los recursos y a la economía.
Scwab tiene un busto de Lenin en su oficina y declara que admira a China.
Así como lo hizo por ejemplo uno de sus esbirros dorados, Justin Trudeau, primer ministro de Canadá.
El Wef tiene la Escuela de jóvenes líderes
Con la que captan posicionan y dan las instrucciones a los presidentes y primeros ministros y gabinetes de los diferentes países
Socialismo es el humo que venden
Los dueños del mundo
Porque es un socialismo
no en beneficio de las personas y de los desposeídos
Sino socialismo estilo China,
Con Estados omnívoros
Hipercontroladores, totalitarios,
Sin libertades para el individuo
Con economías controladas desde el Estado
Con presidentes, y funcionarios meros mayordomos de la élite
Xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx
El calentamiento global, o cambio climático
Es una excusa para tomar total control de los recursos naturales
Y someter al ciudadano a un régimen chino
Está campaña ecologista
No es en beneficio de la humanidad
Ni del planeta
Sino de la élite
La ONU
Está totalmente
Coptada por el Wef
Los Estándares ASG
Son impuestos por BlackRock
Son la imposición un Disciplinamiento social
Los monigotes de los políticos convierten en leyes estas ordenes
E incluyen las cuestiones de género
Porque está élite es inherentemente malthusoniana
Hay demasiada gente en el mundo
Consumiendo Sus recursos.
Otro eje de la élite son las
Comunicaciones censuradas completamente
Censura
Declarando a toda voz que cuestiona a su versión oficial como
Desinformación y
Discurso de odio
Se cree que serán necesarios algo más que servicios de planificación familiar para motivar a las parejas a querer familias pequeñas. Este factor lleva a la necesidad de programas a gran escala de información, educación y persuasión dirigida a disminuir la fertilidad”.
-Informe Kissinger, 1974, NSSM. 200
https://noticiasholisticas.com.ar/el-aborto-como-politica-antinatalista-impulsado-por-kissinger-soros-y-el-banco-mundial-de-1968-a-la-actualidad/
Provocar hambre e imponer una alimentación, monopolizada, a base de GMO e insectos .
Manipular a las masas para apoyar al comunismo, sencillamente gobiernos totalitarios inspirados en el sistema chino, con una clase política que actúa como mayordomo de la élite.
Disminución de la población mundial.
Moneda digital única. Dinero programable para el control total del individuo.
Adoctrinamiento lgbtqi++++ para contribuir a la despoblacion, junto con el aborto y la eutanasia
La ONU como subsidiaria del FONDO ECONÓMICO MUNDIA, brazo político de los dueños del mundo.
Control y vigilancia.
Apropiación de todos los recursos naturales.
Idealismo de las masas canalizado en causas que contribuyen a la disminución de la población mundial.
O crees ciegamente a las big tech, y los massedia, todos en manos de la élite, con el Estado, que la representa a ella y no a los ciudadanos, o sos un comspiranoico.
BLACKROCK Y LA DIVERSIDAD
Fuente: https://www.blackrock.com/corporate/literature/publication/blk-awards-and-recognition-web.pdf
"BlackRock ocupa el puesto 6 en la lista de Refinitiv de las 100 organizaciones más diversas e inclusivas del mundo en 2021, según su Índice de Diversidad e Inclusión (D&I).
El Índice D&I, lanzado en 2016, clasifica a las 100 empresas que cotizan en bolsa con los lugares de trabajo más diversos e inclusivos del mundo, según 24 parámetros de medición en cuatro categorías clave: Diversidad, Inclusión, Desarrollo de Personas y Noticias Polémicas.
BlackRock obtuvo una puntuación perfecta, por undécimo año consecutivo, en el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos.
El Índice de Igualdad Corporativa de 2021 de la Campaña de Derechos Humanos es la referencia nacional en EE.UU. sobre políticas y prácticas corporativas relativas a la comunidad LGBTQQ.
corporativas relativas a los empleados LGBTQ+. Esta clasificación se basa en las respuestas a la encuesta del Índice de Igualdad Corporativa 2021 de la Campaña de Derechos Humanos.
Índice de Igualdad Corporativa 2021 de la Campaña de Derechos Humanos recopiladas en septiembre de 2020.
BlackRock también obtuvo una puntuación perfecta en el Índice Equidad México de Human Rights Campaign.
El Programa Global de Igualdad Laboral 2022 Equidad MX es el punto de referencia nacional de México sobre políticas y prácticas corporativas relativas a los empleados LGBTQ+. Esta clasificación se basó en las respuestas a la encuesta de Human Rights Campaign's Corporate Equality
Índice de Igualdad Corporativa 2022, elaborado en agosto de 2021.
BlackRock fue reconocido con un premio de plata en el Índice de Igualdad en el Lugar de Trabajo de la India 2021.
El IWEI es el primer ejercicio integral de evaluación comparativa de la India para medir el progreso de la inclusión de LGBT+ en el lugar de trabajo. IWEI evalúa hasta qué punto un lugar de trabajo es acogedor para las personas LGBT+ y los clasifica en las categorías de bronce, plata y oro. El Índice IWEI evalúa a las empresas mediante un sistema basado en puntos, en el que se les exige que presenten pruebas de que cumplen múltiples ideas políticas, el ciclo de vida de los empleados, los aliados y modelos de conducta, la supervisión, las adquisiciones, la participación de la comunidad, etc., para garantizar un trato justo y la comprensión de la comunidad LGBT.
BlackRock fue reconocida con un premio de oro en el Índice 2022 Japan Work with Pride LGBTQ.
En junio de 2016, un grupo japonés sin ánimo de lucro llamado "work with Pride" (wwP) anunció el primer índice de Japón para evaluar los esfuerzos de las empresas para apoyar la inclusión de la comunidad LGBTQ y otras minorías sexuales. Veinticuatro empresas y grupos se unieron a un
grupo de trabajo voluntario para desarrollar el índice mediante debates a lo largo de seis meses. El índice se denominó el PRIDE Index, que representa la esperanza de crear lugares de trabajo respetuosos con el colectivo LGBT en los que las personas puedan trabajar con orgullo. Cada letra
representa uno de los cinco pilares del índice: Política, Representación, Inspiración, Desarrollo y Compromiso.